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L'engagement de confidentialité totale, l'absence de toute forme de discrimination, en particulier, font l'objet de procédures concrètes ainsi que d'audits réguliers au sein de notre Cabinet. Signataires de la charte de la diversité, nous nous engageons à en respecter les principes selon notre charte de déontologie (articles9 et 10) .

 

 

 

En conformité avec les lois du 06/01/78 et du 31/12/92 " Informatiques et Libertés ", vous pouvez vous opposer au traitement informatisé des enregistrements fournis et avez la possibilité de consulter et de rectifier votre dossier en nous adressant un CV mis à jour. Si vous ne souhaitez plus figurer dans notre base, merci de nous en informer par écrit.
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